随着人口老龄化程度不断加深和银发经济加快发展，为进一步发挥主流媒体平台传播、资源链接和社会服务优势，大河网络传媒集团成立养老项目部，聚焦养老服务、银发经济、社区服务、养老大健康、文旅康养等领域，着力构建“平台+养老传播”“平台+养老产业”发展体系，推动媒体资源与养老服务资源、银发产业资源深度融合。
因业务发展需要，大河网络传媒集团养老项目部现面向社会公开招聘项目运营人员及健康数据服务中心健康管理师。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及人数
（一）岗位名称：项目运营岗
招聘人数：3名
本岗位主要承担养老项目相关平台运营、活动执行、项目统筹、用户服务及资源协同等工作，要求应聘人员具备较强的项目执行、沟通协调和运营管理能力。
（二）岗位名称：健康管理师
招聘人数：1名
本岗位主要负责健康数据服务中心日常医疗服务及健康管理工作，要求应聘人员具备执业医师资格，能够开展基层健康咨询、员工健康档案管理等工作，并参与健康数据服务中心运营建设。
三、岗位职责
根据不同招聘岗位，岗位职责分别如下：
（一）项目运营岗
1.负责养老项目客户开发、资源拓展及合作需求对接，推动合作项目落地。
2.负责项目策划、活动组织、执行和后续服务，做好项目全过程协调推进。
3.做好项目数据统计、运营分析和复盘总结，围绕经营目标优化项目执行和转化效果。
4.完成项目部安排的其他相关工作。
（二）健康数据服务中心健康管理师
1.负责推进健康数据服务中心运营建设。
2.负责员工健康信息采集、健康档案建立、更新及日常维护工作。
3.结合员工健康状况，开展健康咨询、慢病管理、健康宣教等健康管理服务。
4.配合开展员工义诊、健康讲座、健康筛查等公益健康活动。
5.完成集团及养老项目部交办的其他相关工作。
四、任职要求
（一）项目运营岗
1.年龄原则上不超过40周岁（1986年8月31日之后出生）。
2.具有全日制本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广告学、市场营销、视觉设计、公共事业管理等相关专业优先。
3.具有一定的活动运营、用户运营和数据分析能力，能够独立推进项目落地。
4.责任心强，具备明确的结果导向，能够适应项目制工作节奏；接受阶段性经营目标考核；在养老服务、银发经济、社区服务、金融保险、大健康、文旅康养等领域具备相关经验或资源者优先。
5.遵纪守法，无违法犯罪记录和党政纪处分记录。品行端正，无不良个人信用记录。
6.应聘人员与大河网络传媒集团（含所属企业）工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等可能影响招聘公正情形的，应主动报告，并按相关规定执行回避。
（二）健康数据服务中心健康管理师
1.年龄原则上不超过40周岁（1986年8月31日之后出生），身体健康，具有良好的职业道德和服务意识。
2.有执业医师资格证书，并完成执业注册，具备合法执业资格。
3.熟练使用电脑及办公软件，能够完成电子健康数据统计及健康档案维护工作。
4.具有较强的沟通协调能力和服务意识，能够独立开展健康咨询及健康教育工作。
5.具有卫生室、社区卫生服务中心、企业医疗机构或医院相关工作经历。
6.具有全科医学、内科、中医、健康管理等相关专业背景。
7.应聘人员与大河网络传媒集团（含所属企业）工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等可能影响招聘公正情形的，应主动报告，并按相关规定执行回避。
8.有下列情形之一的，不得报名：曾受吊销医师执业证书行政处罚的；曾发生重大医疗事故并经认定负有主要责任或者直接责任的。
五、招聘程序
（一）报名。符合条件的应聘人员请于2026年9月11日前，将《养老项目部招聘工作人员报名表》（见附件，含签名PDF、word）及相关报名材料发送至报名邮箱：55153922@qq.com。邮件主题统一注明“应聘岗位＋姓名＋联系方式”。
项目运营岗应聘人员需提交学历学位证书、代表作品或项目案例等材料；健康数据服务中心健康管理师应聘人员需提交学历证书、执业医师资格证书、执业注册证明及其他相关资格材料。
（二）资格审查。根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员提交的材料进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。
（三）初面。根据资格审查情况，择优确定参加面试人员。初面按照岗位招聘计划不低于1:2比例确定参加人员，主要考察应聘人员基本情况、工作经历、专业能力及岗位匹配情况等内容。初面时间、地点及有关事项另行通知。
（四）复面。根据初面结果，按照岗位招聘计划不低于1:2比例确定进入复面人员，复面重点考察应聘人员综合素质、项目经验、沟通协调能力及岗位胜任能力，形成最终面试评价结果。复面时间、地点及有关事项另行通知。
（五）体检与背景调查。按照岗位招聘数量1:1的比例，根据面试结果确定背景调查人选，重点对其工作经历、现实表现、职业操守、回避关系及其他与岗位任职相关情况进行调查核实。体检参照有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。健康数据服务中心健康管理师除常规体检项目外，还应符合从事医疗卫生相关工作的健康要求。体检与背景调查不合格或本人放弃、不参加背景调查造成缺额的，可按照该岗位综合成绩由高到低的顺序递补，或根据实际情况核减招聘计划。
（六）研究确定拟录用人选。根据资格审查、初面、复面及背景调查情况，综合研究确定拟录用人员名单。
（七）公示。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理录用手续。公示期满无异议后，按照有关规定办理录用手续，依法签订劳动合同。
六、薪酬待遇
（一）项目运营岗按照集团养老项目部相关制度执行，由基础薪酬和绩效薪酬构成，具体根据个人能力、工作经验及岗位匹配度综合确定。
（二）健康数据服务中心健康管理师实行“基础工资+业务绩效”薪酬模式。按照国家有关规定缴纳五险一金。
七、其他
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
（二）应聘材料仅用于本次招聘，不作其他用途，恕不退还。
（三）实行项目制管理和阶段性目标考核。录用后双方约定试用期，试用期考核不合格的，依法依规解除劳动合同。试用期满后，根据项目推进情况、岗位职责履行情况和工作完成质量开展阶段性考核，对完不成目标任务的，依法依规予以岗位调整或解除劳动合同。
（四）本次招聘工作在网络集团党委领导下、纪委监督下，由养老项目部组织实施，接受有关部门指导监督。未尽事宜，按有关规定执行。
大河网络传媒集团养老项目部
2026年8月31日