为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，强化农业农村现代化人才队伍，按照农业农村厅《“筑梦巴蜀·万才兴农”工作方案》要求，组织全市龙头企业、产业园区、家庭农场、乡村工匠工作室、农业社会化服务组织、集体经济组织、农民合作社等7类经营主体开发适合岗位，面向社会公开招聘。

现将眉山市2026年农业农村领域经营主体岗位招聘（第三期）有关事项公告如下：

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招聘概况

（一）招聘对象

高校毕业生、应届高校毕业生，脱贫家庭（含监测对象）高校毕业生优先。

（二）招聘规模

全市农业农村领域的龙头企业、产业园区等经营主体提供的岗位46个（详见附件）。

（三）工作地点

具体工作地点详见附件。

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，无不良记录。

2.热爱农业农村事业，能适应基层一线工作（如田间指导、驻点服务等）。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好沟通能力与抗压能力。

（二）专业条件

根据经营主体提供的岗位需求具体设置（详见附件）。

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报名时间及方式

（一）报名时间

即日起。

（二）报名方式

应聘人员根据岗位信息、自身能力和就业需要，自主联系经营主体；经营主体自行评估应聘人员是否符合岗位需求，实行“双向选择”，达成劳动合同。

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招聘录用

（一）组织招聘

经营主体遵循公开、平等、竞争、择优的原则，自主组织应聘人员开展后续选拔洽谈工作，确定拟用人员名单。

（二）签订合同

经营主体和聘用人员签订合同（一式三份），明确岗位职责、工作地点、薪酬待遇、服务期限、社会保险缴纳等内容。

（三）合同备案

经营主体和聘用人员合同签订后，经营主体将签订的合同副本报县（区）农业农村部门备案，农业农村部门同步建立人员信息库，动态跟踪管理。

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管理模式和待遇保障

（一）管理主体

按照“谁用人、谁管理”原则，经营主体负责聘用人员日常管理、绩效考核及岗位调配等事宜。

（二）服务期限

经营主体与聘用人员签订1年及以上劳动合同。合同到期后，由经营主体与聘用人员根据实际情况协商确定是否续签合同。

（三）岗位待遇

经营主体按规定为聘用人员缴纳社会保险，具体薪资待遇由经营主体与聘用人员协商确定。

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咨询方式

（一）政策咨询

政策咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-18:00

（二）岗位咨询

岗位详情请咨询各经营主体联系人（详见附件）。

附件：眉山市2026年农业农村领域经营主体岗位招聘需求表（第三期）

来源：眉山市农业农村局

编辑：张思静

校对：左陈娟

责编：杨千一

二审：胡 兵